Individual Coaching
WSvG verzorgt individuele coaching trajecten voor professionals die zelf richting willen geven aan hun volgende stap. Er zijn allerlei redenen waarom mensen een coach nemen maar allemaal hebben ze een wens tot verandering. Door middel van coaching krijgt een cliënt inzicht in wat hij zelf wil bereiken, hoe en wanneer.
Coaching gaat ook om het blootleggen van dieper liggende wensen en waarden. Deze worden vaak onderdrukt of verdwijnen naar de achtergrond om verschillende redenen. Werkdruk, bedrijfscultuur maar ook als werk en privé uit balans is. Dit heeft effect op de persoonlijke effectiviteit en iemands zelfvertrouwen. Door middel van coaching kunnen in een paar maanden structurele resultaten worden geboekt.
Voorbeelden van coaching vragen:
- “Mijn huidige baan biedt me te weinig uitdaging en ik wil er zeker van zijn dat mijn volgende stap de juiste is. Welke functie is dat voor mij?”
- “Ik word negatief beoordeeld op mijn leiderschapsstijl. Hoe kan ik dit veranderen?”
- “Mijn collega’s zijn veel assertiever dan ik, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen. Hierdoor zijn zij beter in staat om beleid of personen te beïnvloeden. Hoe kan ik hier mee omgaan?”
- “Ik heb een aanbieding voor een functie welke de logische stap
zou zijn in mijn loopbaan; waarom ben ik niet enthousiast?”
- “Ik ben in een nieuwe baan begonnen en het is overweldigend. Een nieuw team, veel informatie en er wordt veel van mij verwacht. Hoe kan ik snel impact hebben?”
De Praktijk
- INTAKE - In een circa 1,5 uur durende intake wordt ingegaan op de prioriteiten van de cliënt, de huidige blokkades en kansen. Er worden gezamenlijk afspraken gemaakt over de stijl van coaching, het uitvoeren van opdrachten en rapportage hierover.
Het is mogelijk om voorafgaand aan de intake een gesprek met de cliënt, leidinggevende/sponsor en de coach te hebben om de te verwachten uitkomsten te bespreken.
.
- COACHING sessies - Na de intake kunnen gesprekken per telefoon of in persoon worden gevoerd met tussentijds email contact. Beide manieren zijn even effectief gebleken. Er vinden 2 coaching sessies per maand plaats. Een coaching sessie duurt ca. 1 uur. Om structurele veranderingen te bereiken is minimaal 3 tot 6 maanden nodig.